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Transparencia

La Transparencia es Pega de Todos

La transparencia es un principio fundamental para Fundación Reinventarse. Enfocarse en mejorar la empleabilidad de los beneficiarios de la Fundación y en identificar nuevos talentos para su integración al mundo laboral requiere una gestión transparente para asegurar el éxito y la legitimidad de los esfuerzos.

En primer lugar, la transparencia es esencial para mantener la confianza de los financiadores y colaboradores. Estos stakeholders invierten en la fundación con la expectativa de que sus recursos se utilicen de manera efectiva para lograr mejoras tangibles en la empleabilidad de los beneficiarios. Al proporcionar informes claros y detallados sobre la asignación de fondos, los programas ofrecidos, y los resultados obtenidos, la fundación demuestra su compromiso con una gestión responsable. Esto no solo ayuda a consolidar la confianza en la Fundación, sino que también puede atraer nuevos colaboradores interesados en apoyar una causa con un impacto concreto.

Además, la transparencia fortalece la credibilidad de la Fundación Reinventarse ante la sociedad. Para una organización que trabaja con personas con antecedentes penales, es fundamental ser percibida como una entidad legítima y eficiente. Al comunicar abiertamente los objetivos, procesos y logros de los programas de formación técnica, la fundación puede construir una reputación sólida y ganar el respeto de la comunidad.

La transparencia también contribuye a la mejora continua de los programas de formación. Al hacer accesible la información sobre la implementación y el impacto de los programas, la fundación puede recibir retroalimentación valiosa de los beneficiarios, empleadores y otros socios. Esta retroalimentación permite ajustar y perfeccionar los programas para que se alineen mejor con las necesidades del mercado laboral y las aspiraciones de los participantes.

Asimismo, mantener una gestión transparente promueve una cultura de integridad y responsabilidad dentro de la fundación. Los empleados y voluntarios están más motivados y comprometidos al saber que trabajan en una organización donde la honestidad y la transparencia son valores centrales. Esto contribuye a un entorno laboral positivo y eficiente, que a su vez se refleja en la calidad de los programas ofrecidos y en el éxito de los beneficiarios.

En resumen, para una fundación dedicada a la formación técnica y el desarrollo de competencias laborales para personas que han infringido la ley, la transparencia es vital para construir y mantener la confianza de los donantes y colaboradores, fortalecer la credibilidad, mejorar los programas mediante la retroalimentación constructiva, y promover una cultura de ética y responsabilidad. Adoptar prácticas transparentes asegura una gestión efectiva de los recursos y maximiza el impacto positivo en la empleabilidad y el futuro profesional de los participantes.

Alianzas

Servicio Nacional de Menores

Misión

Entregar una intervención personalizada y especializada para las personas adolescentes o jóvenes imputados por delitos y aquellos que cumplen sanciones de acuerdo la ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084, a través de una oferta programática adecuada, con el objeto de favorecer la reinserción e integración social, sustentado en la promoción y respeto a los derechos humanos y enfoque de género.

Visión

Queremos ser reconocidos como un Servicio compuesto por personas altamente comprometidas y responsables, en cuya trayectoria a lo largo de los años han contribuido significativamente a la reinserción e integración social de adolescentes y jóvenes. Hoy, reafirmamos nuestra vocación y voluntad de trabajar hasta el último día colaborativamente, para así asegurar una atención continua, de calidad, respetuosa y empática. Esperamos dejar una huella positiva en la vida de los adolescentes y jóvenes en la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa.

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Servicio de Reinserción Social Juvenil

Misión

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil es la entidad especializada responsable de administrar y ejecutar las medidas, sanciones y mediaciones contempladas por la ley N°20.084 mediante la elaboración e implementación de políticas y programas que contribuyan a la modificación de la conducta delictiva y la reinserción social de los jóvenes.

Visión

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil será una institución especializada, reconocida y posicionada nacional e internacionalmente. Elabora, formula y ejecuta un conjunto de políticas altamente efectivas, con evaluaciones positivas y retroalimentación de sus procesos. Esto lo realizará a partir de un enfoque integral de acción y un recurso humano altamente especializado, reconocido, comprometido y ético en la ejecución de su tarea.

Gendarmería de Chile


Misión
Contribuir a una sociedad más segura, garantizando el cumplimiento efectivo tanto de la prisión preventiva como de las penas privativas o restrictivas, y sustitutivas de libertad a quienes los tribunales determinen, proporcionándoles las condiciones, prestaciones y acceso a los programas de reinserción social, acorde a su calidad de personas y a los estándares de derechos humanos, que incorporen la perspectiva de género, y que tiendan a disminuir sus probabilidades de reincidencia delictual, en conjunto con la promoción de la eliminación de antecedentes penales como parte del proceso de reinserción.
 
Visión Institucional
 Ser referentes a nivel latinoamericano en el desarrollo de políticas públicas en materias de seguridad y gestión penitenciaria, considerando estándares de excelencia en materia de reinserción y aportar a una sociedad más próspera.

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Convenios Vigentes

Unidad Formativa SENAME Limache

Unidad Formativa SENAME Coronel

Servicio de Reinserción Social Juvenil

Servicio Nacional de Menores

Unidad Formativa SENAME San Joaquín

Servicio de Formación Laboral SENAME Tiltil

Centro de Estudio y Trabajo  Gendarmería Antofagasta

Centro Penitenciario Femenino Gendarmería Antofagasta

Programa de Intermediación Laboral SENAME Región Metropolitana

Unidad Formativa Productiva SENAME Tiltil

Instituto profesional de Chile

Defensoria Penal Pública

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Memorias

2023

2022

2021

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Balances

2023

2022

2021

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