Objetivos

  • Realizar un proceso diagnóstico continuo que detecte intereses y habilidades en el ámbito laboral, que permita detectar necesidades de capacitación.
  • Diseñar y ejecutar una malla curricular que contenga un módulo de empleabilidad y apresto laboral, así como cursos de capacitación para la adquisición de competencias laborales y habilidades en oficios.
  • Desarrollar un proyecto laboral con los jóvenes capacitados, que tenga por finalidad activar su participación en procesos de colocación formal.